Η φετινή Διεθνής Ημέρα Γυναίκας – Σάββατο 8 Μαρτίου – είναι αφιερωμένη στην ισότητα ως παράγοντα προόδου για όλους. Ενας από τους βασικούς πυλώνες της παγκόσμιας στρατηγικής της UNICEF για την προώθηση της ισότητας είναι η αντιμετώπιση των διακρίσεων.
Η εξασφάλιση των δικαιωμάτων των γυναικών και των κοριτσιών περνά μέσα από τη χειραφέτησή τους μέσα από τη μόρφωση και την παιδεία. Είναι γεγονός ότι σήμερα:
* Από τα 775 εκατομμύρια αναλφάβητων ενηλίκων τα 500 εκατομμύρια είναι γυναίκες.
* Ενα επιπλέον έτος φοίτησης στο σχολείο, μπορεί ν’ αυξήσει τις αποδοχές μιας γυναίκας από 10% έως 20%.
* 1 δολάριο επένδυση σε εκπαίδευση και δεξιότητες αποφέρει 10 δολάρια σε οικονομική ανάπτυξη.
Οι διακρίσεις εις βάρος των γυναικών και των κοριτσιών γίνονται συχνά αιτία άσκησης βίας και αναρίθμητων παραβιάσεων των δικαιωμάτων τους. Εκτιμάται ότι σε παγκόσμιο επίπεδο κάθε χρόνο 1,5 με 3 εκατομμύρια κορίτσια και γυναίκες χάνουν τη ζωή τους εξαιτίας βίας με βάση το φύλο.
Στην Ελλάδα μπορεί τα κορίτσια να απολαμβάνουν τους καρπούς της προόδου στο ζήτημα της ισότητας σε πολλούς τομείς συμπεριλαμβανομένου του εκπαιδευτικού συστήματος όμως σε σημαντικό πρόβλημα έχει αναδειχθεί τα τελευταία χρόνια αυτό της ανεργίας των γυναικών που επιτείνεται από την αδυναμία συγκερασμού της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή. Η UNICEF Ελλάδος προτείνει για το σκοπό αυτό σε πρόσφατη έκθεσή της για την κατάσταση των παιδιών στην Ελλάδα, μέτρα για την συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής:
* Ελαστικό ωράριο εργασίας στις επιχειρήσεις σύμφωνα με τις οικογενειακές υποχρεώσεις.
* Ενημέρωση ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με τη χρήση διαφόρων αδειών και ενθάρρυνση της άδειας πατρότητας.
* Διευκόλυνση εγκύων εργαζομένων για προγεννητικές εξετάσεις, για μαθήματα τοκετού και θεσμοθέτηση διακοπών εργασίας για θηλασμό σε ειδικό χώρο των επιχειρήσεων.
* Υποστήριξη των μητέρων από τα μαιευτήρια και τις επιχειρήσεις κατά τη λοχεία και προώθηση των Φιλικών προς τα Παιδιά Νοσοκομείων.
* Δημιουργία δομών στήριξης για υπηρεσίες φύλαξης παιδιών σύμφωνα με τις ανάγκες των γονέων – εργαζομένων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου