ΕΙΔΗΣΕΙΣ******

Ένας άνθρωπος που δεν προχωράει δεν αφήνει ίχνη.

RECENT POSTS

Πέμπτη 23 Οκτωβρίου 2014

Έδωσε 6,5 εκ. ευρώ σε σπίτια, αυτοκίνητα και κοσμήματα σαν μπόνους στους υπαλλήλους του

Το αφεντικό… τρελάθηκε στην Ινδία, καθώς ο ιδιοκτήτης μιας εταιρείας διαμαντιών αποφάσισε να δωρίσει αυτοκίνητα, πανάκριβα κοσμήματα και προκαταβολές για την αγορά διαμερισμάτων σε 1.200 υπαλλήλους της εταιρείας του, για να τους ανταμείψει επειδή πέτυχαν τους στόχους που είχαν οριστεί.

Ο Σάβτζι Ντολάκια, ιδιοκτήτης της εταιρείας εξαγωγής διαμαντιών στην πόλη Σουράτ, στο κρατίδιο Γκουτζάρατ της Ινδίας, φάνηκε αρκετά γενναιόδωρος, καθώς χάρισε 491 αυτοκίνητα και 570 διαμαντένια κολιέ ενόψει του Ντιβάλι, της ινδουιστικής γιορτής του φωτός.
Η εταιρεία προτίθεται επίσης να καταβάλει σε άλλους 207 υπαλλήλους την προκαταβολή για την απόκτηση ενός διαμερίσματος, εφόσον το επιθυμούν.

«Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί μέρος του προγράμματος επιβράβευσης που ακολουθούμε. Οι εργαζόμενοι που επέδειξαν συνέπεια και αποτελεσματικότητα την τελευταία πενταετία επιβραβεύτηκαν» ανέφερε ο γραμματέας του Ντολάκια, Νάρες Μαγιάνι.
Συνολικά, τα δώρα στοίχισαν 500 εκατομμύρια ρουπίες (περίπου 6,5 εκ. ευρώ), ενώ, σύμφωνα με τον Μαγιάνι, πρόκειται για το ετήσιο μπόνους που δίνεται στους υπαλλήλους με αφορμή το Ντιβάλι που φέτος θα γιορταστεί την Πέμπτη.
Όπως είπε ο γραμματέας, επικρατεί «κύμα ενθουσιασμού» από την Κυριακή, όταν ανακοινώθηκε το μπόνους.
«Στην οικογένειά μου κανείς δεν έχει αυτοκίνητο κι έτσι, όταν έμαθα ότι θα αποκτήσω ένα, πέταξα από τη χαρά μου. Όλοι είναι ενθουσιασμένοι και το γιορτάζουν», πρόσθεσε.
Το Σουράτ είναι ο βασικός κόμβος για το εμπόριο διαμαντιών στην Ινδία, ένας τομέας που έχει πληγεί τα τελευταία χρόνια λόγω της οικονομικής επιβράδυνσης στη χώρα.
Ο Ντολάκια ξεκίνησε την εταιρεία του την δεκαετία του 1990 με δανεικά, ενώ σήμερα η επιχείρηση έχει ετήσιο τζίρο 60 δισεκατομμύρια ρουπίες (περίπου 760 εκ. ευρώ) και απασχολεί 8.000 υπαλλήλους, διατηρώντας γραφεία στο Βέλγιο, το Χονγκ Κονγκ και τη Βρετανία.

image

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου